ประเด็นแรก ป่วยเกิน 30 วัน วันที่เกินมาไม่จ่าย
และทำเรื่องขอเงินค่าชดเชยจากประกันสังคม พนักงานรายวัน
รายเดือนทำเหมือนกัน
ประเด็นสอง กรณีวันหยุดที่อยู่ในวันลาป่วย จะไม่นับรวมเป็นวันลาป่วย เช่น
พนักงานขอลาป่วย ส., อ., จ. แต่วันอาทิตย์เป็นวันหยุด จะนับวันป่วยให้ 2
วัน ไม่รวมวันอาทิตย์
ประเด็นที่สาม การจ่ายค่าจ้าง กรณีรายเดือน
วันหยุดยังต้องจ่ายค่าจ้างเหมือนเดิม (ถึงแม้จะอยู่ในวันลาป่วย
ยกเว้นวันที่เกิน 30 วัน อันนั้นขอเงินชดเชยประกันสังคม)
กรณีรายวัน
วันหยุดไม่จ่ายค่าจ้าง (ถึงแม้จะอยู่ในวันลาป่วย)
ถูกผิดประการใด ขอความเห็นทุกท่านด้วยครับ จะได้รีบแก้ไข
เพราะตอนนี้ที่โรงงานก็ทำแบบนี้อยู่
เกียรติ
On Sep 12, 4:37 pm, "HR 4 SHARE" <hr4sh...@live.com> wrote:
> สนับสนุนตามที่คุณบุญส่งกล่าวครับ
> แต่ไม่แน่ใจสำหรับของคุณ Korawan
>
> From: anantasait
> Sent: Monday, September 12, 2011 3:23 PM
> To: 'korawan' ; 'Piyawan' ; 'arnutud wongtawan' ; saru...@gmail.com ; hr4sh...@live.com
> Cc: sutthip2...@hotmail.com ; rat_c...@hotmail.com ; siamhrm@googlegroups.com ; aru...@daikyo.co.th ; nicha...@daikyo.co.th ; vich...@daikyo.co.th ; patcha...@daikyo.co.th ; siri...@daikyo.co.th ; sri...@daikyo.co.th ; sa...@daikyo.co.th
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37984] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> ตามมาตรา57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน
>
> หมายถึง วันทำงานปรกติ 30 วัน ไม่คิดวันหยุด ยกเว้นลาคลอดให้นับรวมวันหยุดด้วย แต่ถ้าเป็นลูกจ้างรายวันจ่ายค่าชดเชย45วันตามวันทำงานปรกติตามมาตรา59
>
> บุญส่ง
>
> From: korawan [mailto:kora...@daikyo.co.th]
> Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
> To: 'Piyawan'; 'arnutud wongtawan'; anantas...@gmail.com; saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> Cc: sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; aru...@daikyo.co.th; nicha...@daikyo.co.th; vich...@daikyo.co.th; patcha...@daikyo.co.th; siri...@daikyo.co.th; sri...@daikyo.co.th; sa...@daikyo.co.th
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> ขอแชร์ค่ะ
>
> การนับวันลาป่วยต้องนับรวมวันหยุดด้วยค่ะ ( สำหรับลูกจ้างรายเดือน ) ได้รับเงินได้ประจำ ได้รับค่าจ้างในวันหยุด
>
> แต่กรณีลูกจ้างรายวัน ที่ไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด การนับวันลาป่วยจะไม่นับวันหยุดค่ะ เพราะเราต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง
>
> กรณีที่ลาป่วยเกิน 30 วัน ต้องดำเนินการยื่นขอค่าจ้างต่อประกันสังคมคะ
>
> DAIKYO CORPORATION
>
> HR MANANGER
>
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Piyawan
> Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
> To: 'arnutud wongtawan'; anantas...@gmail.com; saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> Cc: sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> ขอยืนยันอีกคนค่ะ นับยาวค่ะ ไม่ต้องเว้น วันอาทิตย์ หรือวันหยุดนะค่ะ
>
> --------------------------------------------------------------------------------
>
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of arnutud wongtawan
> Sent: Monday, September 12, 2011 1:22 PM
> To: anantas...@gmail.com; saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> Cc: sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37976] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> ขอแชร์นิดหนึ่งครับ : ผมว่า 30 วัน คือนับรวมวันหยุดทั้งหมดนะครับ เพราะว่ากฎหมายมิได้บอกว่าเป็นวันทำงานหน่ะครับ ดังนั้นขอยืนยันตามคุณ ศรุช ครับ
>
> --------------------------------------------------------------------------------
>
> From: anantas...@gmail.com
> To: saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> CC: sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37975] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
> Date: Mon, 12 Sep 2011 13:13:44 +0700
>
> การนับวันของการลาป่วย ไม่นับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดตามประเพณี,วันลาพักผ่อน ให้นับแต่วันทำงานปรกติ การลาป่วยเกิน30วัน คือลาป่วยตามวันที่ทำงานตามปรกติเกิน30 วัน การจ่ายค่าจ้างก็เป็นการจ่ายตามวันทำงานปรกติ 30 วัน ส่วนที่ลาป่วยเกิน 30วัน ไปกี่วันก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วย ทำเรื่องของเงินค่าชดเชยจากประกันสังคม
>
> บุญส่ง
>
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Sarut Bhekanan
> Sent: Monday, September 12, 2011 12:34 PM
> To: HR 4 SHARE
> Cc: Human Management; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Subject: Re: [SIAMHRM.COM :37974] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> ผมว่ามันคนละส่วนกันเลย
>
> เรื่องวันอาทิตย์เป็นเรื่องของสภาพการจ้างที่นายจ้างตกลงว่าจ้างกันเป็นเดือนครับ อันั้นจ้างเป็นเดือนก็ต้องจ่ายวันหยุดอยู่แล้ว
>
> ส่วนการลาที่เกินกว่า 30 วันก็เป็นเรื่องของกฏหมายแรงงานที่ว่าด้วยการลา อย่างผมตอนนี้เพิ่งกลับมาจากการผ่าตัดหัวใจ ลาไปทั้งหมด 35 วัน 5 วันที่เกินมาก็ถือว่าเป็นวันลาป่วยตามปกติ แต่ไม่ได้จ่ายเงินในส่วนของ 5 วันที่เกินมานั้น เท่านั้นเองครับ
>
> ศรุช
>
> เมื่อ 12 กันยายน 2554, 11:37, HR 4 SHARE <hr4sh...@live.com> เขียนว่า:
>
> ขอแชร์นะครับ
>
> ล่าป่วยเกิน 30 วัน ไม่จ่าย ส่วนวันหยุดอื่นๆ แยกออกจากกัน ผมว่าจ่ายปกตินะครับ
>
> From: Human Management
>
> Sent: Monday, September 12, 2011 8:48 AM
>
> To: hr4sh...@live.com ; rat_c...@hotmail.com ; siamhrm@googlegroups.com
>
> Subject: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> วันนี้ว่างเลยมีประเด็นให้ชาว HR ช่วยกันตั้งข้อสังเกตุและถกปัญหาของกฎหมายแรงงาน
> มาตรา 32 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง......
> มาตรา 57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสามสิบวันทำงาน
>
> ปัญหาที่น่าคิด หากพนักงานลาป่วยเกิน 30 วัน โดยวันที่เกิน 30 วัน และในวันที่เกิน 30 วันมีวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดอื่นๆอีก
> สำหรับพนักงานที่เป็นพนักงานรายเดือน โดยเป็นพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด
> จึงอยากให้ทุกคนช่วยกันถกว่าพนักงานรายเดือนดังกล่าว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดของพนักงานหรือไม่
>
> ผมว่า HR อาจยังไม่มีใครคิดเรื่อง จึงอยากจุดประกายในทุกคนได้ช่วยกันคิด
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น