วันพุธที่ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2557

ตอบกลับ: [JobSiam.com :56687] รบกวนสอบถามเกี่ยวกับพนักงานที่ตั้งครรภ์แต่ละบริษัทฯค่ะ

Thanachapat@iscmthai.com


ส่ง​จาก Samsung ​Mobile


-------- ข้อ​ความ​ดั้ง​เดิม --------
จาก: cherry coilmaster <cherry_cmth@hotmail.com>
วัน​ที่:15/10/2014 12:20 (GMT+07:00)
ถึง: "Kanchana Nk." <akiiyaa@hotmail.com>, siam hr <siamhrm@googlegroups.com>
Cc:
เรื่อง: RE: [JobSiam.com :56628] รบกวนสอบถามเกี่ยวกับพนักงานที่ตั้งครรภ์แต่ละบริษัทฯค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ เพื่อนๆHrคนไหนมีความรู้เพิ่มเติม แสดงความคิดเห็นได้นะคะ
 
 
เชอรี่
 

From: akiiyaa@hotmail.com
To: cherry_cmth@hotmail.com
Subject: RE: [JobSiam.com :56537] รบกวนสอบถามเกี่ยวกับพนักงานที่ตั้งครรภ์แต่ละบริษัทฯค่ะ
Date: Thu, 9 Oct 2014 14:05:02 +0700

คำตอบนี้ไม่เกี่ยวกับแง่กฏหมายนะคะ แค่แสดงความเห็นตามที่เคยมีประสบการณ์ทำงานในโรงงานและต้องดูแลพนักงานจำนวนมาก



1.พนักงานตั้งครรภ์อายุครรภ์ตั้งแต่กี่เดือน,กี่สัปดาห์ขึ้นไป  จึงไม่สามารถเข้ากะได้


 - ไม่จำกัดอายุครรภ์ ถ้ารู้ว่าตั้งครรภ์ไม่ควรให้เข้ากะตั้งแต่แรก เพราะคนท้องความลำบากในการใช้ชีวิตเป็นสองเท่าของคนทั่วไป

เหตุการณ์ไม่คาดคิดเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา คนท้องต้องมีเวลาในการพักผ่อนเต็มที่ และต้องเป็นเวลาปกติที่คนทั่วไปใช้ในการพักผ่อน


2.พนักงานตั้งครรภ์อายุครรภ์ตั้งแต่กี่เดือน,กี่สัปดาห์ขึ้นไป  จึงไม่สามารถทำงานในไลน์การผลิตได้


- คำตอบเดียวกับข้อ 1 คนท้องไม่ควรให้ทำงานที่ต้องยก หรือต้องนั่ง ต้องเดิน ต้องยืนตลอดเวลา ควรหางานเบาๆ ให้ทำไปก่อน

ที่ทำงานเก่าเรามีพนักงาน 3-4พันคน พนักงานท้องมีตลอดไม่ต่ำกว่าร้อยคน แต่ละแผนกก็จะหางานเบาๆ เช่นแกะแม๊กซ์เย็บกระดาษ 

จัดเตรียมของใช้สิ้นเปลือง และงานเบาที่จัดให้ทำก็ต้องไม่เสี่ยงต่อสุขภาพทั้งแม่และเด็ก


 

3.บริษัทฯมีความผิดมั้ย ถ้าไม่จัดรถรับส่ง 5 โมงเย็นให้กับพนักงานที่ตั้งครรภ์

 - 

 

4.หากพนักงานที่ตั้งครรภ์มีความจำเป็นเรื่องค่าใช้จ่าย อยากทำโอที บริษัทฯมีความผิดหรือไม่ ถ้าอนุมัติให้คนท้องทำโอที


- เหตุการณ์ไม่คาดคิดเกิดขึ้นกับคนท้องได้ตลอดเวลา เช่นสมมุติหากมีการแท้งเกิดขึ้น บริษัทพร้อมจะรับผิดชอบหรือไม่ และรับผิดชอบไหวหรือเปล่า

แม้จะเป็นความสมัครใจของพนักงานก็ตาม บริษัทเลี่ยงความรับผิดชอบไม่ได้




****ส่วนในแง่กฏหมายรอผู้รู้มาตอบนะคะ **** อันนี้เฉพาะมนุษยธรรมและความมีน้ำใจต่อลูกน้องของนายจ้างเท่านั้น ดูแลพนักงานดีพนักงานก็รักองค์กร

และทุ่มเทในการทำงานให้นะคะ แต่ก็อาจจะไม่ได้เป็นกันทุกคน แต่มนุษยธรรมขั้นพื้นฐานนายจ้างต้องมี



From: cherry_cmth@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :56537] รบกวนสอบถามเกี่ยวกับพนักงานที่ตั้งครรภ์แต่ละบริษัทฯค่ะ
Date: Mon, 6 Oct 2014 16:31:01 +0700

สวัสดีคะ เพื่อนๆ Hr ทุกท่าน

 

 

รบกวนขอสอบถาม แต่ละบริษัทฯ ค่ะ เกี่ยวกับ การจัดการพนักงานที่ตั้งครรภ์ ค่ะ

 

แต่ละบริษัทฯ มีการจัดการเรื่องพนักงานตั้งครรภ์ยังไงกันบ้างคะ

 

 

1.พนักงานตั้งครรภ์อายุครรภ์ตั้งแต่กี่เดือน,กี่สัปดาห์ขึ้นไป  จึงไม่สามารถเข้ากะได้

 

2.พนักงานตั้งครรภ์อายุครรภ์ตั้งแต่กี่เดือน,กี่สัปดาห์ขึ้นไป  จึงไม่สามารถทำงานในไลน์การผลิตได้

 

3.บริษัทฯมีความผิดมั้ย ถ้าไม่จัดรถรับส่ง 5 โมงเย็นให้กับพนักงานที่ตั้งครรภ์

 

4.หากพนักงานที่ตั้งครรภ์มีความจำเป็นเรื่องค่าใช้จ่าย อยากทำโอที บริษัทฯมีความผิดหรือไม่ ถ้าอนุมัติให้คนท้องทำโอที

 

 

 

รบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามด้วยนะคะ

 

ขอบคุณมากค่ะ

 

 

เชอรี่

 

cherry_cmth@hotmail.com

 

ขอบคุณมากค่ะ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: