วันอาทิตย์ที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :60885] ข้อพึงระวังในการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร

interview technic

บุคคล ที่มีหน้าที่ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานนั้น นอกจากจะต้องวางแผนการสัมภาษณ์ให้ดีแล้ว ยังต้องมีความระมัดระวังในเรื่องมารยาท และการแสดงออกในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย เนื่องจากปัจจุบันนี้ผู้สมัครเองก็พิจารณาบริษัทด้วยเช่นกัน โดยการดูจากคนที่มาสัมภาษณ์เขานี่แหละครับ ดังนั้นผู้สัมภาษณ์ จึงถือว่าเป็นบุคคลที่มีความสำคัญมาก เพราะถือว่าเป็นตัวแทนของบริษัทเลยก็ว่าได้ ก็มีผู้สมัครบางส่วนที่ไม่เลือกทำงานกับบริษัทนี้ ก็เพราะผู้สัมภาษณ์เช่นกัน

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-1PH

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: