ที่บริษัทฯ มีนโยบายการไปเยี่ยมพนักงาน เมื่อเจ็บป่วยค่ะ โดยไม่จำเป็นต้องต้องนอนรักษาตัวอยู่โรงพยาบาลเพียงอย่างเดียว
กรณีที่นอนรักษาตัวอยู่ที่บ้าน ถ้าเป็นพนักของเราก้อจะไปเยี่ยมถึงที่เลยค่ะ ในส่วนของของที่นำไปเยี่ยม ก้อจะกำหนดงบประมาณอยู่ที่
350-700 บาทค่ะ (ไม่เกินจากนี้) แล้วแต่กรณี เช่นถ้าลาคลอกบุตร ก้อจะจัดเป็นกระเช้าของเด็กอ่อน / ถ้าเจ็บป่วยจากการผ่าตัด, อุบัติเหตุ
หรือป่วยเนื่องจากโรคภัยต่าง ๆ ถ้ามีระยะเวลาพักรักษาตัวนานเกิน 3 วันขึ้นไป เราก้อจะจัดกระเช้าเยี่ยมผู้ป่วยตามความเหมาะสมค่ะ ส่วนผู้ที่
ไปเยี่ยมพนักงานก้อจะเป็นเราซึ่งเป็น HR นี่แหละค่ะ
หวังว่าข้อมูลคงจะเป็นประโยชน์ไม่มากก้อน้อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
หนูขมุ้นDate: Thu, 17 Feb 2011 02:06:27 -0600
From: singhap@wilsonart.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :32885] ของเยี่ยมพนักงานป่วย
เรียน ทุก ๆ ท่าน
ไม่ทราบว่าบริษัทของเพื่อน ๆ พี่ ๆ ท่านไหนบ้างที่มีนโยบายเมื่อพนักงานนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาลแล้วมีของเยี่ยมไข้ พอดีต้องการจะนำเสนอนาย แต่ไม่มีแนวทางเลยค่ะ ท่านใดมีสวัสดิการตัวนี้ ช่วยแนะนำด้วยค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ปิยรัตน์
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น