สวัสดีครับ อาจารย์และเพื่อนสมาชิกทุกท่าน
ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการลาป่วยมาขอคำปรึกษานะครับ
การลาป่วยตามกฏหมาย ถ้าลาต่อเนื่อง 3 วันขึ้นไป บริษัทสามารถขอให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้
มาถึงคำถามครับ
ปัญหาที่พบ คือ
พนักงานเขียนใบลามา 4 วัน มีระบุว่ามาตรวจรักษาให้พักผ่อนได้ 1 วัน
ใบรับรองแพทย์บางครั้งระบุแค่ว่า ได้มาทำการตรวจรักษา ไม่ได้ระบุว่าให้พัก
คำถาม
ใบรับรองแพทย์ที่ใช้เป็นเอกสารประกอบการลาได้นั้น จำเป็นต้องมีระบุไหมว่าให้ลาได้กี่วัน ถ้าไม่ระบุจะถือได้ไหมว่าใบรับรองแพทย์ไม่มีผล
การลาที่เกินกว่าแพทย์กำหนดนั้น สามารถที่จะไม่อนุมัติในวันที่แพทย์ไม่กำหนดได้หรือไม่
ขอบคุณทุกคำตอบ ทุกความเห็นครับ
สัจจะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แจกแฟลชไดร์ฟ ฟรี ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น