เรียน อาจารย์อดิศร และทุกท่าน
ขอสอบถามรายละเอียดในการทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังนี้นะคะ
1.จำเป็นหรือไม่ที่จะต้องลงรายละเอียดสวัสดิการของบริษัทฯ ในระเบียบข้อบังคับฯ
2.และเคยได้ยินมา ไม่แน่ใจว่าจริงหรือไม่ว่า สวัสดิการพนักงานในระเบียบ บริษัทฯ สามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้
3.และนอกจากหัวข้อที่แรงงานกำหนดแล้ว เราควรจะใส่อะไรเพิ่มเติมในระเบียบบ้าง
4.และการทำระเบียบข้อบังคับฯ ที่ดีที่สุด ควรทำอย่างไรคะ
5.อีกคำถามสุดท้าย ที่บริษัทฯ มี่หลายสาขา จำเป็นหรือไม่คะที่จะต้องยื่นที่แรงงานในจังหวัดที่สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ พอดีคนที่รับผิดชอบทำไม่ได้อยู่ที่สำนักงานใหญ่ หากยื่นที่แรงงานจังหวัดอื่น แต่ยื่นในนามตัวแทนสำนักงานใหญ่จะได้หรือไม่ (คนยื่นสามารถขอหนังสือมอบอำนาจกระทำการแทนได้ค่ะ)
พอดีที่บริษัทฯ จะจัดทำฉบับใหม่ แทนของเดิมที่ล้าสมัยค่ะ (แต่ก่อนเป็นบริษัทฯจำกัด แต่ตอนนี้เปลี่ยนเป็นมหาชนแล้ว)
ขอบพระคุณสำหรับคำแนะนำของทุกท่านและคำตอบล่วงหน้านะคะ (ทำมาเป็นอาทิตย์แล้วค่ะ มืน มืน มืน)
ขอแสดงความนับถือ
ฝ่ายบุคคลก่อสร้าง
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น