หน่วยงานเคยรับพนักงานอายุเกิน 60 ปีมาทำงาน มีแนวปฏิบัติ 2 อย่าง ที่เคยปรึกษาทางสำนักงานประกันสังคมแล้ว ดังนี้ค่ะ
- ถ้าอายุเกิน 60 ปีแล้ว และไม่เคยอยู่ในระบบประกันสังคมมาก่อน เช่น เกษียณจากหน่วยงานจของรัฐ/ หน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ต้องเข้าระบบฯ ก็ถือเป็นผู้ยกเว้นไม่ต้องเข้าประกันสังคม และไม่ต้องนำส่งค่ะ
- ถ้าอายุเกิน 60 ปี แต่เคยอยู่ในระบบประกันสังคมมาก่อน และจำนวนปี/ งวดของการนำส่งยังไม่ครบที่จะได้รับสิทธิต่างๆ ก็อนุโลมให้แจ้งเข้า - หักเงิน - นำส่งเงินสมทบได้ต่อไปค่ะ
แม่น้องศร
--
"การให้ที่ยิ่งใหญ่... คือการให้ต่อไปไม่สิ้นสุด"
-- เมื่อ 1 ธันวาคม 2553, 23:00, Thiarawat M <thiarawat_m@hotmail.com> เขียนว่า:
เรียนเพื่อนๆ--
ผมพยายามโทรติดต่อทางนิติกร (สำนักงานประกันสังคม) สายว่างมากๆๆ แต่ไม่มีใครรับ เลย แต่โทรไปสปส. พื้นที่ สายไม่ว่างเลย ก็เลยอยากจะถามผู้ประสบการณ์หน่อยครับ
บริษัทฯ ผมรับพนักงานเข้ามาทำงานแต่อายุเกิน 60 ปี แล้ว และพนักงานใหม่คนนี้ได้ดำเนินการขอเงินกรณีฃราภาพ เรียบร้อยแล้ว หากบริษัทฯรับเข้าทำงานจะต้องหักเงินส่งประกันสังคม หรือไม่ ถ้าหัก หักเท่าไหร่ หรือไม่เข้าเกณฑ์การเป็นผู้ประกันตนอีกแล้ว เพราะว่าอายุเกิน 60 ปีแล้ว แล้วจะต้องปฏิบัติอย่างไรในกรณีนี้ เช่น ให้ส่งมาตรา 39 เอง หรือ ส่งเงินตามปกติ หัก 5% หรือตามสัดส่วนที่ประกันสังคมจะคุ้มครอง เช่น ยกเว้น ไม่ประกันชราภาพ หรือว่างงานแล้ว ? งง มากๆๆ ครับ
รบกวนเพื่อนๆ ที่เคยทำงานนี้มาก่อน ผมพยายามติดต่อทางนิติกร แต่โทรติดต่ดไม่ได้ครับ
ขออีกกรณี ในสัญญาจ้างงานของบริษัทฯ ผมระบุว่า
"Termination Notice : During your probation, either party may terminate this contract by giving to the other party two (2) weeks’ notice in writing or payment of two (2) weeks’ basic salary in-lieu of notice. After confirmation, the notice of termination to be given by either party shall be one (1) month’s notice in writing or payment of one (1) month’s basic salary in-lieu of notice.
ไม่ทราบว่า สามารถระบุได้ในสัญญาจ้างหรือไม่ หรือว่าขัดกับกฏหมายแรงงาน ตามมาตราไหนครับ ผมจะได้แก้ไขให้ถูกตัองครับ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบทุกคำตอบครับ
เธียรวัฒน์
081-9028274
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
"การให้ที่ยิ่งใหญ่... คือการให้ต่อไปไม่สิ้นสุด"
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น