สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้วันที่ถือว่าเป็นวันสิ้นสุดสภาพการจ้างกันในวันที่ 30 ธ.ค. ซึ่งเป็นความประสงค์ในใบลาออกของลูกจ้างที่จะทำงานในวันสุดท้ายครับ
ดังนั้นสิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปีของพนักงานคนนี้ในปี 2554 ก็จะไม่มี เพราะหลังจากวันที่ 30 ธ.ค.2553 นี้
ก็ไม่ได้มีความสัมพันธ์เป็นนายจ้าง ลูกจ้างกันอีกต่อไปแล้วครับ
ส่วนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปี 2553 ที่เหลืออีก 8 วันนั้น ก็มี 2 วิธีที่จะจัดการให้พนักงานไป
โดย 1. ให้พนักงานได้หยุดไป 8 วันภายในเดือน ธ.ค. 2553 นี้ หรือ
2. ให้พนักงานทำงานตามปกติและจ่ายเป็นค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำสะสมให้แก่พนักงานไปจำนวน 8 วัน ในวันที่ลูกจ้างลาออก
ตามมาตรา 67 วรรคสองครับ ส่วนสิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปี ปี 2554 ไม่มีผลครับ
อดิศร
From: sruaydee@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31105] สิทธิการลาพักผ่อน กรณีพนักงานลาออก
Date: Tue, 7 Dec 2010 02:52:26 +0000
สวัสดีค่ะ
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ที่บริษัทฯ มีพนักงานยื่นขอลาออก ตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. และจะทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 ธ.ค. และใช้วันลาพักผ่อนหลังจากวันที่ 30 ธ.ค. ซึ่งมีผลให้
พ้นสภาพการเป็นพนักงานในวันที่ 15 ก.พ. 54
อย่างนี้แล้ว พนักงานจะได้รับสิทธิวันลาเพิ่มเติมของปี 2554 ด้วยหรือเปล่าค่ะ
สิทธิวันลาพักผ่อนของบริษัทฯ คือ ปีละ 14 วัน และยกไปในปีัถัดไปได้ 8 วันนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น