หากจะกำหนดให้ วันอาทิตย์ที่ 26/12/53 เป็นวันทำงาน แล้วไปหยุดวันที่ 30/12/53 เพื่อให้เป็นวันหยุดปีใหม่ต่อเนื่อง สามารถทำได้ไหมครับ
และขัดต่อกฎหมายหรือไม่ครับ
รบกวนผู้รู้ด้วยครับ ขอบคุณครับ
Best regards,
Tanakrit Cruttarojn
HRD Supervisor
Coca Foods International Co., Ltd.
Tel. 038 577505-6 # 333
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น