ข้อ1.ขึ้นอยู่กับดุลยพิจนิจของหน.งานค่ะ และหน.งานจะต้องลงชื่อรับรองในวันที่พนง.แจ้งว่าไม่ได้สแกนนิ้วด้วย
หากพนง.ไม่แจ้งให้หน.ทราบและลงชื่อ HR จะถือว่าวันนั้นขาดงานค่ะ
สำหรับพยานรู้เห็นหากไม่แจ้ง HR ก็ทำอะไรไม่ได้ แต่ถ้าแจ้งก็ดำเนินการเช่นเดียวกันกับข้อ1 ค่ะ
กรณีนี้พนง.อาจมีปัญหากัน ต้องระวังนะคะ
ท่านอื่นมีแนวทางอย่างไรคะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of BooBeer -_-
Sent: Wednesday, July 20, 2011 9:56 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :36539] การลืมบันทึกเวลา
เรียนสอบถามค่ะ
1.กรณีพนักงานมาทำงานแต่ลืมบันทึกเวลาเข้างานเราสามารถอนุโลมให้ได้กี่ครั้งคะ
2.กรณีพนักงานมาทำงานและลืมบันทึกเวลา แต่มีพยานรู้เห็น จะถือว่าเป็นการมาสายหรือเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ
นิภา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น