การทำล่วงเวลา เป็นการตกลงใจและเต็มใจที่จะทำของพนักงานเท่านั้นนะคะ บริษัท ไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้องให้ทำ เว้นแต่การขอความร่วมมือให้ทำคะ
เรื่องแบบนี้น่าจะเอาแรงงานสัมพันธ์เข้ามาคุยกันดีกว่า เพราะไม่งั้น หากใครไม่ทำตาม ก็จะให้ออกอย่างเดียว ก้อคงไม่เป็นการยุติธรรมกับพนักงานนะคะ
หากงานของคุณจำเป็นต้องทำโอที ก็ควรชี้แจงให้พนักงานรับทราบว่าเหตุใดต้องทำ หากพนักงานไม่ยินยอม ก็ให้พนักงานท่านนั้น ทำงานที่เขาถนัด และช่วยงาน
ให้เสร็จตามที่กำหนด จะไม่ดีกว่าหรือคะ
ทราบว่าทุกองค์กร มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการทำงานเร่งด่วนเพื่อให้ทันกับความต้องการของลูกค้า เพียงพนักงานไม่ทำโอที ก็ไม่ใช่ความผิดร้ายแรงที่จะต้องถึงขั้นเอาออก
มิเช่นนั้น ทางบริษัทคุณก็ทำผิด ในเรื่องของ พรบ.แรงงาน แล้วละคะ หากเขาทำผิดร้ายแรง ทำให้บริษัทเสียหาย นั่นก็ควรที่จะนำมาพิจารณาว่าเข้าหลักเกณฑ์ใด
การเป็นฝ่ายบุคคล จำเป็นอย่างยิ่งที่จะประสานความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง เจ้านาย กับลูกน้อง เมื่อไหร่ที่เราหวั่นไหว กับอะไรมี่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่สามารถเป็นที่พึ่ง
ให้กับพนักงานเราได้นะคะ
ลองฟังท่านอื่นๆ อีกทีนะคะ หลากหลายความคิด หลากหลายทัศนคติ ก็จะได้รับความรู้หลายๆ ด้านคะ
Please consider your environmental responsibility before printing this e-mail
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of sangarun Jantawong
Sent: Friday, November 20, 2009 9:13 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :20998] พนักงานไม่ทำโอที
สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะขอคำแนะนำนะค่ะ
พอดีมีพนักงานฝ่ายผลิตคนหนึ่ง ไม่ยอมทำโอที เลย ทางหัวหน้างานเขาบอกว่าเขาจะไม่เอาแต่เราไม่สามารถเอาเขาออกได้หากเขาไม่ทำโอที แต่เห็นว่าเขาจะไม่ยอมเข้ากะด้วย แต่ถ้าตอนเข้ากะหากเขาไม่ยอมเราสามารถเอาผิดกับเขาได้แต่กว่าจะเข้ากะนะสิไม่รู้จะทำยังไง จะเอาออกก็ไม่รู้จะทำยังไง
จะทำยังไงกับพนักงานคนนี้ดี
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น