เรียน คุณอดิศร และ พี่ๆ กลุ่ม HR ค่ะ
วันนี้มีคำถามเพื่อปรึกษาค่ะ เป็น Step ดังนี้
1. บริษัท มีการกำหนดการทดลองงานไว้ ที่ 90 วัน (มีสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจน ให้พนักงานทดลองงาน 90 วัน)
2. พนักงานไม่เคยมีความผิดทางวินัย เพียงแต่ทำงานไม่อยู่ในความพอใจของหัวหน้างาน หัวหน้างานเลยไม่อยากเอาไว้ ให้ HR ดำเนินการแจ้งไม่ให้ผ่าน Pro
คำถาม
1. พนักงานทำงานมาวันที่ 65 หัวหน้างานให้ประเมินผลไม่ผ่านโปร ทำได้หรือไม่
2. หากทำได้จะผิดข้อกฎหมายหรือไม่ อย่างไร
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น