เรียน สมาชิกทุกท่าน
ตอนนี้บริษัทมีการปรับพนักงานจากรายวันเป็นรายเดือน และปรับเลื่อนตำแหน่ง
และต้องการทำเป็นลักษณะใบประกาศ(Certificate) ให้กับพนักงาน
รบกวนสมาชิกทุกท่านขอแบบตัวอย่างด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Phat Wicharanakun
Sent: Wednesday, April 27, 2011 8:25 AM
To: Thaloengrath Thongthuen
Cc: siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34409] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย
ที่ทำงานเดิมก็เจอครับ ที่ทำความเสียหายให้กับองค์กร ละทิ้งงาน ไปเสียแต่แรก ทั้งๆ ที่รับเิงินล่วงหน้าไปแล้ว
หรือ บางกลุ่มก็ ขโมยของบริษัท หรือก่อม๊อบในองค์กร ทำให้เกิดความเสียหายและความแตกสามัคคีในองค์กร
ปกติจะ กรณีโทษหนักก็จะแจ้งความลงบันทึกประจำวัน และแจ้งไป ยังฝ่ายบุคคลของ บ อื่น ที่อยุ่ในสายงานเดียวกันให้ระวังเอาไว้แบบนี้ละครับ
เพราะว่าถ้าทำให้ บ เสียหายหนัีก แล้ว จะไม่ทำอะไรเลยมันก็กระไรอยุ่
ส่วนกรณีนี้ผม ถือว่าเป็นการแจ้งเตือนในกลุ่ม SIAMHRM นะครับ ถ้ามีบุคคลในกลุ่มดังกล่าวมาสมัครงาน
คงต้องสอบถาม กันสองฝ่ายก่อนตัดสินใจรับเข้ามาทำงานครับ เพราะบางที่เรื่องอาจจะมีอะไรมากกว่านี้ก็ได้ครับ
ปล เคารพความเห็นทั้งสองฝ่ายนะครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น