กรณีลูกจ้างลาออกไม่ถูกต้อง ไม่มีการส่งมอบงาน
หากนายจ้างจะริบเงินประกันการทำงานจะได้หรือไม่คะ
กฎหมายจะครอบคลุมด้านใดบ้างคะ
พอดีมีลูกจ้างก่อกวนบริษัทยุให้เพื่อนพนักงานด้วยกันฟ้องศาลเกี่ยวกับการริบเงินประกันการทำงาน
บริษัทฯ ไม่มีเจตนาจะริบเงินประกันหรอกค่ะ
แต่จะกำหลาบพนักงานที่ไม่มีระเบียบ ทิ้งงานไว้ มีผลเสียหายต่อการทำงาน
การประสานงานภายนอกก็สะดุดค่ะ
รบกวนด้วยนะคะพอดีไม่เก่งเรื่องข้อกฎหมายค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น