กรณีใบผ่านงาน
หนังสือรับรองการผ่านงาน นายจ้างไม่มีสิทธิไม่ออกหนังสือผ่านงาน เพราะเป็นสิทธิที่ลูกจ้างควรมีควรได้From: sruaydee@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :34450] กรณีพนักงานลาออก แล้วไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
Date: Wed, 27 Apr 2011 08:39:44 +0000
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
กรณีที่ พนักงานได้ยื่นลาออก แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งพนักงานยังเคลียร์งานไม่เรียบร้อยเลย ถ้าไม่บริษัทฯ จะไม่ออกหนังสือผ่านงานให้จะได้หรือเปล่าค่ะ แล้วจะผิดกฎหมายหรือเปล่า
หรือมีวิธีดำเนินการอย่างไรกับพนักงานได้บ้างค่ะ และจะทำอย่างไรได้บ้างค่ะ เพื่อไม่ให้คนอื่นทำตาม
ขอบคุณค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น