วันพฤหัสบดีที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :14355] สมาชิกทุกท่าน ขอเชิญชวน..

นักบริหารทรัพยากร ที่มีเกียรติทุกท่านครับ
 
      ผมเป็นHR คนหนึ่ง ที่ร่วมเป็นสมาชิกด้วย
อยากสอบถามคุณๆ ว่า
 
*  เมล์ที่รับต่อวัน เยอะมากหรือไม่ครับ (แน่นอนกินเวลาofficeไปบ้างล่ะ)
อยาก เชิญชวนให้ ... ใช้เมล์  ให้เกิดประโยชน์ มากขึ้นครับ
 
ผมเคารพในเจตนาดีของทุกท่าน ที่ส่งเมล์
แต่ขณะเดียวกัน เราต้องบริหารข้อมูล และเวลาด้วย
 
ดังนั้น ขอเชิญชวน
 
1. การReply ...ถ้าตั้งใจตอบ เฉพาะผู้ส่งคนเดียว เสนอให้ใช้ Reply 
                     ถ้าตั้งใจให้คนอื่นมีส่วนร่วม Reply ALL

2. Subject  ผมเสนอให้ใส่ keyword/ หมวด นำหน้า ข้อความ... 
              เช่น Recruit,   Train,    Welfare,    PR(ประกาศงาน),   Relax(ที่ไม่เกี่ยวกับHR) , sso ฯลฯ
              เราจะได้ Filter ข้อมูลได้ตรงประเด็นขึ้น รวดเร็วขึ้น
 
3. อื่นๆ    ที่ทุกท่านช่วยแนะนำ
 
ผมเข้าใจว่า email มัน Control ยาก
แต่ถ้าเราช่วยกัน ทุกคนจะได้ประโยชน์ร่วมกัน
 
อย่างน้อย ถ้าเห็นด้วย ...เราจะได้ ขอให้ผู้บริหาร group mail พิจารณาเพิ่มข้อความประมาณนี้ใน Footnote

_| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| 
 
HR(มือ)อาชีพ     VS      คนทำอาชีพ HR
 
_| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| _| 
 

 

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: