สวัสดีครับ อดิศร ครับ
" มาตรา 39/1 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น.ถึงเวลา 06.00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด
ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร งานวิชาการ งานธุรการ หรืองานเกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี นายจ้างอาจให้ลูกจ้างนั้นทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้เท่าที่ไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป "
บทกำหนดโทษนายจ้างตามมาตรา 144 ที่ฝ่าฝืนมาตรา 39/1 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือนหรือปรับไม่เกินหนึ่งแสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
และหากการฝ่าฝืนมาตรา 39/1 เป็นเหตุให้ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือจิตใจ หรือถึงแก่ความตาบ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปีหรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
ตอบคำถามตามมาตราดังกล่าวนะครับ
-อยากทราบว่าคนท้องทำโอที ทำงานในวันหยุด
โดยที่เค้ายินยอมทำได้หรือเปล่าค่ะ
คำตอบคือไม่ได้ครับ ถึงแม้ลูกจ้างจะยินยอมก็ไม่ได้ถือเป็นการฝ่าฝืนมาตรา 39/1 ครับ
-ถ้าเป็นงานที่เป็นเอกสาร แต่ไม่ได้ลงในฝ่ายผลิตละค่ะ อย่างที่บริษัท มีหัวหน้างานเค้าต้องทำเอกสารค่ะ ไม่แน่ใจว่าได้หรือเปล่าค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ตามมาตรา 39/1 วรรคสอง งานที่เป็นเอกสารนั้นต้องเป็นการทำเอกสารหรือเป็นลักษณะของงานธุรการซึ่งเป็นงานประจำเท่านั้น จึงจะเป็นไปตามวรรคสองนี้ครับ หากหัวหน้างานที่ในเวลาปกติยังทำงานควบคุมในสายการผลิต และมีงานเอกสารที่จะต้องทำด้วย และเราจัดให้หัวหน้างานมาทำงานเอกสารในช่วงเวลาการทำงานล่วงเวลานี้ไม่ได้ครับ หากจะทำได้ หัวหน้างานนี้นายจ้างจะต้องมีการปรับเปลี่ยนหน้าที่ให้มาทำงานเอกสารตลอดระยะเวลาที่ตั้งครรภ์อย่างเดียวเท่านั้นครับ ถึงแม้ลูกจ้างจะยินยอมก็ไม่ได้ครับ เพราะจะเห็นว่าในมาตรา 39/1 มีบทกำหนดโทษที่เป็นอาญาด้วย
และการที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างมีครรภ์ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด นอกจากจะต้องเป็นงานที่กำหนดไว้ในวรรคสองแล้ว ก็จะต้องเป็นกรณีที่มีความจำเป็นจริง ๆ เท่านั้น โดยจะต้องไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพกายและจิตใจของลูกจ้าง และต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป
เจตนารมณ์ของกฎหมายนี้ซึ่งเป็นกฎหมายคุ้มครองแรงงานหญิงโดยตรงนะครับ กฎหมายต้องการให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ได้รับความปลอดภัยทั้งตัวแม่เองและเด็กในท้อง ซึ่งไม่ควรทำงานที่เป็นอันตรายหรือทำงานนานเกินไปในแต่ละวัน ควรจะได้รับการพักผ่อนอย่างเต็มที่และไม่เครียดกับงานครับ
อดิศร
From: anyanee.yct@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15284] Fw: คนท้องทำโอทีได้หรือไม่
Date: Fri, 31 Jul 2009 19:15:11 +0700
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4293 (20090731) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น