วันพุธที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :15103] RE: ข้อบังคับสัญญาจ้างพนง.รายวัน

อีกเรื่องครับ ลืมตอบไป ในเรื่องของการกำหนดระยะเวลาก็มีกฎหมายบังคับในกฎกระทรวงถึงงานที่สามารถทำสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลาได้นั้นจะต้องเป็นงานที่สามารถกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานได้ เท่านั้น เช่น งานโครงการ งานรับเหมา งานอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของนายจ้าง
สำหรับงานที่ไม่เข้าข่ายนี้ถือเป็นสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาทั้งสิ้นครับ
อดิศร
 

Date: Tue, 28 Jul 2009 23:55:50 -0700
From: koranist2003@yahoo.com
Subject: ข้อบังคับสัญญาจ้างพนง.รายวัน
To: adisorn_pers@hotmail.com

เรียน สอบถามอาจารย์ค่ะว่าในการร่างสัญญาจ้างพนง.รายวันจะต้องมีข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างไรบ้างคะ เช่นต้องมีกำหนดระยะเวลาหรือไม่ สิทธิ์เหมือนพนง.ประจำ? เข้าสปส.?
เนื่องจากต่ายนำเสนอนายแล้วนายแจ้งว่าเป็นสัญญาจ้างรายวันทั่วไปที่หาได้ทาง internet เพราะธุรกิจของเราเป็นด้าน IT จึงควรมีรายละเอียดมากกว่านี้
 
ขอบคุณมาล่วงหน้าค่ะ
 



ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: