มีพนักงานบริษัทคนหนึ่ง ทำการยักยอกทรัพย์ โดยเอาสินค้าบริษัทไปขาย เป็นชิ้นส่วนอะไหล่เครื่องปรับอากาศ ซึ่งทำวิธีนี้หลายๆครั้ง
และยังมีการเบิกเงินซื้ออะไหล่ โดยเขียนบิลเงินสดย่อยมาเอง (มีหลักฐาน แต่คงต้องพิสูจน์ลายมือ)
และปัจจุบันนี้ พนักงานคนนี้ได้ลาออกไปแล้ว (ประมาณ 2 - 3 วัน)
ในช่วงที่ลาออกไป ก็ได้ตรวจสอบพบว่า ได้ขโมยทรัพย์สินอื่นๆของบริษัทไปอีก จึงให้ตามไปเอาคืนมาได้ (ไม่แน่ใจว่าครบหรือไม่ เพราะว่าอาจมีบางรายการที่ไม่รู้ว่าหายไป)
การยักยอกทรัพย์ ไม่มีหลักฐานอะไร นอกจากพยาน
ส่วนการขโมยทรัพย์สิน มีพยานและหลักฐานแน่นอน เนื่องจากได้ให้พนักงานท่านอื่นๆ ไปทวงถาม และก็ได้ของกลับมา
ขอถามเพื่อนผู้มีประสบการณ์ หรืออาจจะเป็นทนายความก็ได้ว่า บริษัทสามารถเอาผิดทางคดีความได้หรือไม่ จากเรื่องที่เล่ามานี้ หลักฐานเพียงพอหรือไม่
และขั้นตอนต้องทำอย่างไรบ้าง
ถ้าแจ้งความ ตำรวจจะเป็นธุระให้หรือไม่ หรือควรใช้วิธีให้ฟ้องศาล
ขอขอบพระคุณครับ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น