หลักคิดและปรัชญาการทำงาน
หลักคิด
- การงานจะสำเร็จหรือล้มเหลวไม่ใช่เพราะคนอื่น แต่เพราะตัวเราเองเท่านั้น
- เรียนรู้จากความผิดพลาดของคนอื่น จะได้ไม่ต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง
- คนจะไม่พัฒนาถ้าสามารถโยนความผิดให้กับผู้อื่น
- หมั่นใช้เวลาในการทบทวนตนเองว่าทำอะไรถูก ทำอะไรผิดไปบ้าง
- ขณะที่กำลังพัฒนาผู้อื่น จงถามตนเองว่า เราพัฒนาไปได้แค่ไหนแล้วด้วย
- คิดดี พูดดี ทำดี สิ่งที่ดี ๆ จะเกิดขึ้นกับเรา
- ในช่วงวิกฤตการณ์ต้องคิดถึงคนอื่นให้มาก ๆ
- คิดว่าทำได้ย่อมมีโอกาสมากกว่าคนที่คิดว่าทำไม่ได้
- จงมองผู้ใต้บังคับบัญชาว่าเป็นผู้ที่มีความสามารถอยู่เสมอ จงหาความสามารถของเขาให้พบ และช่วยทำให้ความสามารถของเขาเปลี่ยนเป็นความสำเร็จ
- คนคิดบวกมีโอกาสสำเร็จมากกว่าคนคิดลบ
- ถ้าคิดว่าตนฉลาด จงเอาความฉลาดไปทำบุญ
- ความกลัวเป็นสิ่งที่บ่อนทำลาย ความคิดสร้างสรรค์
- จะทำอะไรให้สำเร็จต้องคิดว่าสำเร็จก่อน
- หวังดีต่อตนเอง หวังดีต่อผู้อื่น หวังดีต่อสังคม 3ดี(WIN WIN WIN)
- รักตัวเอง รักครอบครัว รักองค์กร
- คนที่อยากให้มีคนเคารพต้องรู้จักเคารพผู้อื่น
- รักคนอื่น...ถ้าอยากให้คนอื่นรักเรา
- อย่าให้งานต้องรอการตัดสินใจของเรา
- การทำธุรกิจเหมือนการแข่งขัน ต้องมุ่งมั่นที่จะได้ชัยชนะ
- ความรวดเร็วเป็นปัจจัยสำคัญของเความสำเร็จของโลกธุรกิจในอนาคต
- อนาคตไม่มีความแน่นอน แต่การวางแผนอนาคตเป็นสิ่งสำคัญ
- ผู้ที่ตำหนิเราคือผู้ที่รักเราจงยินดีและไม่ปฎิเสธ
- ความรู้ไม่ใช่อยู่เฉพาะในดรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยแต่อยู่ทั่วทุกแห่งที่ไป ทุกคนที่เราพบ ขึ้นอยู่ที่เราจะยอมรับนำมาคิด และเก็บได้มากน้อยแค่ไหน
- ข้อมูล, การสังเกต,ความรุ้สึก, การประเมิน, การตัดสินใจ,การสรุป,การสร้างสรรค์และการปฎิบัติ
- การทำงานเป็นทีมได้ดี ต้องไม่กังวลว่าคนอื่นทำงานน้อยกว่าเรา
- ไม่โกรธถ้าใครคิดถึงเราในทางที่ไม่ดี จงคิดว่าจะทำอะไรให้เขาคิดถึงเรา ในทางที่ดี
- เราห้ามคนคิดไม่ดีกับเราไมม่ได้ แต่เราทำให้เขาคิดกับเราดีขึ้นได้
- ใครทำดีให้ตน ต้องจำ ทำดีให้คนอื่น ต้องลืม
- ทำมากก็ผิดมาก ทำน้อยก็ผิดน้อย ไม่ทำก็ไม่ผิด
- จงยินดีที่จะเป็ผู้ให้ มากกว่าจะเป็นผู้รับ
- การทำงานให้มองฟ้า ความเป็นอยู่ให้มองดิน
- ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จจะต้องรู้จักกำหนดภาพลักษณ์ตนเอง เข้าใจบทบาทและวางท่าทีที่เหมาะสมต่อสถานการณ์
- จดแล้วไม่ค่อยจำ เข้าใจแล้วไม่ค่อยลืม
- ผู้ที่ประสบความสำเร็จ คือผู้ที่ทำความฝันให้เป็นความจริงได้อยู่เสมอ
- ช่วยต้วเองก่อน แล้วคนอื่นก็จะมาช่วยเรา
- ทำธุรกิจต้องคุ้มค่า ช่วยคนไม่ต้องคิดเรื่องคุ้ม
- ทำงานใหญ่ ต้องรู้จักไว้ใจคน
- เราเปลี่ยนเมื่อวานไม่ได้ แต่เราทำพรุ่งนี้ดีขึ้นได้
- คุณค่าของคน อยู่ที่การช่วยเหลือผู้อื่น
- ถ้าหวังมาก ก็ผิดหวังมาก ถ้าหวังน้อย ก็ผิดหวังน้อย ถ้าไม่หว้งก็ไม่ผิดหวัง
- ความสำเร็จที่เกิดจากความพยายามของคนหมู่มากมักจะยิ่งใหญ่กว่าความสำเร็จที่เกิดจากคนคนเดียว
- จงชื่นชมและขอบคุณ ผู้ที่มีส่วนทำให้เราประสบความสำเร็จอย่างเปิดเผย
- จงคิดถึงความสำเร็จขององค์กรหรือหมู่คณะก่อนความสำเร็จของตนเอง
- คนที่คิดว่าความสำเร็จ ต้องเกิดจากตัวเองเท่านั้นเป็นผู้ที่โหยหาความสำเร็จหรือยังสำเร็จไม่พอ
- ความสำเร็จไม่ใช่สิ่งที่หาซื้อได้ แต่เป็นผลจากการทำสิ่งที่ดี ที่ถูก ที่ควร
- คนที่ทำดี ตกน้ำไม่ไหล ตกไฟไม่ไหม้
- การถ่อมตัว ยกย่องผู้อื่น เป็นบันไดสู่การยอมรับของสังคม
- ความรักและการช่วยผู้อื่น โดยไม่หวังสิ่งตอบแทนเป็นกุญแจสู่ความสุขทางใจ
- ความสำเร็จของท่าน คือรางวัลของเรา
- คนที่รู้สึกว่าตนเก่งตั้งแต่เยาว์วัย มักจะพัฒนาได้ช้ากว่า คนที่คิดว่าตัวเองยังไม่เก่ง
- คนที่คิดว่าคนอื่นโง่ คือคนที่โง่ที่สุด
- หัวหน้าต้องไม่แย่งงานลูกน้องทำแต่ถ้างานนั้นลูกน้องทำไม่ได้เราต้องทำได้
- ผู้นำต้องเป็นผู้เสียสละ เป็นผู้ให้ และเป็นตัวอย่างที่ดี
- ถ้าประสบความสำเร็จใถอว่าเป็นโชคถ้าประสบความล้มเหลวให้ถือว่าเป็นความบกพร่องของเรา
- คนที่เจริญก้าวหน้าเปรียบเสมือนคนกำลังขึ้นเขาคนที่ตกต่ำเปรียบเสมือนคนกำลังเดินลงเขา
- มองตัวเองมาก ทำให้มองไม่เห็นคนอื่น มองคนอื่นมาก ทำให้มองเห็นตัวเอง
- เราทุกคนมีส่วนในการกำหนด อนาคตของตนเอง
- คนที่กลัวผิดมักไม่เกิดความคิดสร้างสรรค์ คนที่ไม่กลัวผิดมักมีความคิดสร้างสรรค์แต่ต้องทำอย่างพิถีพิถัน
- เมื่อสังงานลูกน้องแล้วลูกน้องทำไม่ได้หรือทำผิดพลาดให้คิดว่าเราผิดเอง
- พลังอำนาจที่ยิ่งใหญ่มาพร้อมกับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่
- อย่าเลือกทำเฉพาะงานที่สนุกจงสนุกกับทุกงานที่ทำ
- กลัวสิ่งไหน ให้ทำสิ่งนั้น
- คนคนเดียว ต้องหมุนจานบนปลายไม้ ได้หลายสิบใบในเวลาเดียวกัน
- คนเก่งแต่ไม่ดี เป็นภัยต่อสังคมหรือองค์กรมากกว่าคนดีแต่เก่งน้อยกว่า
- สอนตนเองให้เป็น ดีกว่ารอให้คนอื่นสอน
- จงฝึกประเมินและคาดคะเนได้โดยไม่ต้องรอข้อมูล
- คนที่คิดว่าตนเองยังไม่มั่นคง(ปลอดภัย) และยังไม่พอมักไม่ค่อยคิดจะช่วยผู้อื่น
- คนมุ่งมั่นใช้ความผิดพลาดเป็นบทเรียนสู่ความสำเร็จ
- ลูกจ้องทำผิด หัวหน้างานต้องพร้อมร่วมรับผิดชอบ
- ยิ่งแก้ปัญหา ยิ่งฉลาด
- คิดทีละเรื่อง แต่ทำทีละหลายๆเรื่อง
หวังว่าข้อคิดที่ส่งให้จะมีประโยชน์ไม่มากก็น้อยสำหรับทุกคนนะคะ คงไม่ใช่ขยะที่รบกวนกล่มนะคะเพราะหลังจากที่เห็นหลายคนแสดงความเห็นจึงค่อนข้างกลัวในการกระจายข่าวหรือส่งข่าว (อย่าให้ทุกคนค่อยๆคิดเราไม่จำเป็นต้องใช้เวลาในการดูMailนี่ค่ะ ช่วงพักก็มีช่วงกลับบ้านหรือวันหยุดก็มี พวกคุณแสดงความคิดเห็นทีเลยกลัว คิดบวกนะคะเพื่อความสุขของตัวเรา)
From: Ms.Rinda <rinda.b@pataengineering.net>
To: SiamHRM Group <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Friday, July 3, 2009 1:44:11 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :14381] ความรู้ทั่วไป ; แบบฟอร์มต่างๆ ด้านความปลอดภัย สำหรับ จป.
To: SiamHRM Group <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Friday, July 3, 2009 1:44:11 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :14381] ความรู้ทั่วไป ; แบบฟอร์มต่างๆ ด้านความปลอดภัย สำหรับ จป.
http://www.jorpor.com/SafetyForm.htm
โปรดคลิ๊กลิงค์ข้างบน
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น