สอบสวนในเบื้องต้น แล้ว สืบข้อมูล จากพยาน เพื่อนร่วมงาน บุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ประนีประนอม โดยการเรียกทั้งพนักงานทั้งสองคน มาพูดคุย สอบถาม
ครั้งแรก เรืยกเข้ามาทีล่ะครับ จากนั้น เรียกมาพร้อมกันสองคน
แต่ทาง ผู้สอบสวน จะต้อง จับประเด็น แล้ว สามารถเจรจา ประนีประนอม
ซึ่งวิธีการมีเยอะมากครับ ขึ้นกับ แนวคิด มุมมอง และประสบการณ์
ถ้าประนีประนอมไม่ได้ผล ก็ต้อง จัดให้ไปอยู่ในแผนกที่เหมาะสม
ทั้งนี้ ประเด็นคือ การจัดแยก ต้องเหมาะกับงาน และ ไม่ไปทำให้พนักงานแผนกอื่น ๆ เดือดร้อน
การเอาคนออกนั้นง่าย แสนง่าย แต่การรับคนเข้า แสนยาก แล้วพัฒนามาจนมีความรู้ ทักษะ ใช้เวลานาน
การที่จะเอาพนักงานผู้นั้นออก ต้องตระหนักว่า สามารถมีคนทดแทน พนักงานที่จะออกด้วย
ที่สำคัญ การปวดกะบาล ของฝ่ายบุคคล เป็นสิ่งจำเป็นอยู่แล้ว อะไร ก็กฎหมายแรงงาน อะไร ก็ เลิกจ้าง..
การช่วยพนักงาน การประนีประนอม ถือเป็นหน้าที่ของบุคคล น่ะครับ..
ลองดูน่ะครับ..
ข้าน้อย HR ผู้ต่ำต้อย
From: outsider2041@hotmail.com
To: njkumlungdee13@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :14489] Re: วิธีแก้ปัญหา
Date: Thu, 9 Jul 2009 14:30:33 +0700
+++++อยู่ที่ลูกน้องคุณอยู่ตำแหน่งระดับใดอยู่ครับ ถ้าลูกน้องมีแววอยู่ในระดับหัวหน้า ก็แ่บ่งแผนกให้อยู่ เพื่อคานอำนาจของกันและกันครับเป็นผลดีต่อเรา แต่ถ้าลูกน้องอยู่ฝ่ายปฏิบัติการ ก็เรียกมาคุย ถ้าไม่เลิก ก็ไล่ออกซะทั้งคู่ ป้องกันปัญหาฆ่ากันตายครับ คนตกงานมีเยอะครับอย่าไปเอาใจให้มากครับ ปวดกบาลเปล่าๆ ไล่ออกแล้วอย่าลืมจ่ายค่าชดเชยนะครับ เงินเพียงน้อยนิดของท่าน มากมายมหาศาลสำหรับเขา
> Date: Tue, 7 Jul 2009 20:47:46 +0700
> Subject: [SIAMHRM.COM :14465] วิธีแก้ปัญหา
> From: njkumlungdee13@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เพื่อนชาว HR ที่รักทุกท่าน ท่านจะแก้ไขอย่างไรกรณีที่ท่านเป็นผู้บริหารแล้ว
> ลูกน้องทะเลาะกันจนเสียงาน ช่วยหน่อยน่า............ขอบคุณจิงๆ
>
> </html
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น