วันจันทร์ที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :14766] FW: [SIAMHRM.COM :14732] สอบถามเรื่องแจ้งพนักงานไม่พ้นโปรค่ะ


 

From: adisorn_pers@hotmail.com
To: sweety.palm@gmail.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :14732] สอบถามเรื่องแจ้งพนักงานไม่พ้นโปรค่ะ
Date: Tue, 21 Jul 2009 08:34:30 +0700

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
เรื่องค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ้างขออธิบายหลักการและการปฏิบัติตามกฎหมายดังนี้นะครับ
 ประการแรกเราต้องมาดูว่างวดการจ่ายค่าจ้างของบริษัทนั้นกำหนดไว้วันที่เท่าไรของเดือน สมมุติว่ากำหนดไว้ทุกวันที่ 25 ของเดือน
การบอกกล่าวล่วงหน้าหรือการบอกเลิกสัญญาจ้างก็ควรทำก่อนวันที่ 25 เพื่อให้มีผลก่อน 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าก็คือเงินเดือนในเดือนถัดไปที่นายจ้างจะต้องจ่ายครับ
 เช่นหากเราจะพิจารณาพนักงานคนหนึ่งว่าไม่ผ่านทดลองงานแน่นอนในเดือน ก.ค.นี้ เวลาปฏิบัติ เราก็จะต้องทำการประเมินผลในแบบฟอร์มให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 24 ก.ค. และแจ้งผลให้พนักงานทราบ ซึ่งหากเราพิจารณาว่าไม่ให้โอกาสเค้าทำงานต่อไปแล้ว เราก็ให้เค้าออกจากงานได้ทันที โดยพนักงานก็จะได้รับเงินเดือนในเดือน ก.ค. และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าในเดือน ส.ค. อีก 1 เดือนครับ  ทั้งนี้จะต้องดูระยะเวลาทำงานของพนักงานอีกด้วยว่าเกิน 120 วันหรือไม่ ถ้าเกิน นายจ้างก็จะต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 อีกครับ
อดิศร
 

Date: Mon, 20 Jul 2009 15:36:03 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :14732] สอบถามเรื่องแจ้งพนักงานไม่พ้นโปรค่ะ
From: sweety.palm@gmail.com
To: adisorn_pers@hotmail.com

สวัสดีค่ะคุณอดิศร และพี่ๆท่านอื่น
 
การจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17 อย่างน้อย 1 งวด อันนี้หมายถึงเงินเดือนประจำเดือน + ค่าบอกกล่าว 1 เดือน ใช่หรือไม่ค่ะ
 
ขอบคุณค่ะ

เมื่อ กรกฎาคม 20, 2009 12:14 หลังเที่ยง, adisorn klinpikul <adisorn_pers@hotmail.com> เขียนว่า:

สวัสดีครับ อดิศร ครับ

การพิจารณาไม่ผ่านทดลองงานต้องทำเป็นหนังสือเลิกจ้าง และระบุเหตุผลว่าไม่ผ่านทดลองงานนะครับ

และยังจะต้องมีเอกสารการประเมินประกอบด้วย การแจ้งด้วยวาจาอาจทำให้เกิดปัญหาได้หากพนักงานมีข้อโต้แย้ง และนายจ้างไม่มีหลักฐานการพิจารณาไม่ผ่านทดลองงาน ก็อาจถูกฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ครับ การเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงานนั้นนายจ้างจะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17 อย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้างด้วยครับ

อดิศร


 

Date: Mon, 20 Jul 2009 12:06:53 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :14732] สอบถามเรื่องแจ้งพนักงานไม่พ้นโปรค่ะ
From: sweety.palm@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com


สวัสดีค่ะพี่ๆ HR สอบถามนิดนึงค่ะ พอดีได้แจ้งด้วยวาจากับพนักงานท่านนึงในบริษัท เรื่องไม่ผ่านทดลองงานไปแล้ว อยากทราบว่าทางฝ่ายบุคคลต้องมีทำเอกสาร หรือน้องเค้าต้องเขียนเอกสารอะไรให้กับบริษัทเช่น ใบลาออก เป็นต้น แบบนี้ด้วยไหมค่ะ หรือสามารถออกได้โดยไม่ต้องยื่นเอกสารพวกนี้
ขอบคุณล่วงหน้าทุกคำตอบค่ะ
HR มือใหม่ แต่ใจรัก


แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ













ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ

ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: