Re: [SIAMHRM.COM :22758] FW: สอบถามเรื่องปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ

ผิดครับ

ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างครับ

แต่ถ้าพนักงานยินยอมก็ไม่น่าจะมีปัญหานะครับ

 

แต่เป็นไปได้ยากครับเพราะ เงิน 2000 บาทนั้นไม่ได้ถูกนำมาคิดค่าล่วงเวลาใช่ไหมละครับ

 

ถือเป็นการปรับที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้างครับ

แต่ถ้ากำหนดไว้สำหรับคนที่จะรับเข้ามาใหม่นั้นไม่เป็นปัญหาอะไรครับ

 

ขอบคุณครับ

 

--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
SR.Persanal Officer
HR Division
Fujikura (Thailand) LTD.
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax

 

0-2529-3523 Office
0-25291-577 Fax Office

 

E mail
rwuthipong@fthai.fujikura.co.th
rwuthipong@gmail.com

----- Original Message -----

From: ปุ๊กกี้ คุง

To: HR

Sent: Wednesday, January 20, 2010 3:07 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :22747] FW: สอบถามเรื่องปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ

 

---

จะรบกวนถามว่า 1. รับจป.วิชาชีพ มา 1 คน อัตราค่าจ้าง 18,000.- ต่อมา 2. ทางบริษัทฯมีนโยบายปรับโครงสร้างเงินเดือนทั้งบริษัท ปรากฏว่า มีหลายตำแหน่งที่เงินเดือนเกินฐาน รวมถึงจป.วิชาชีพด้วย ดังนั้น บ.จึงทำเป็นเงินเดือน 16,000.- บวกค่าวิชาชีพ 2,000.- รวมเป็น 18,000.- ถามว่า บ.ผิดไหมค่ะ

---

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services

---

Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~