ในตอนแรก หากคิดแบบโหดๆ งานนี้ของแยกเป็น 2 ช่วง คือ
ช่วงที่ 1 ขาดงานไปและกลับมาเอาใบรับรองแพทย์มายื่น
ช่วงขาดงานแจ้งใครทราบไหมครับ ว่า ลาป่วย แล้วระเบียบการของบริษัทว่าด้วยการลา ว่าไว้อย่างไร ทำถูกระเบียบไหม ในกรณีที่ไม่ส่งใบลา หากไม่ถูกระเบียบ ไม่แจ้งให้ทราบ ไม่ว่าด้วยวาจากับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน ให้แจ้งให้ทราบหรือไม่ ถ้าไม่ก็ถือว่า ขาดงานครับ มีสิทธิ์หักค่าจ้างได้ หากขาดงานนานๆ จะเข้าข่ายถูกเชิญออกได้ไหมอีกต่างหาก
ช่วงที่ 2 ยื่นใบรับรองแพทย์แล้วไม่เขียนใบลาป่วย แล้วออกไปโดยไม่เขียนใบลาออก ต้องดูอีกว่า มีการแจ้งให้ทราบไหมครับ อย่างน้อยก็ทางวาจา ถ้าไม่ก็ถือว่าขาดงานอีก มีสิทธิ์หักค่าจ้างได้อีกต่อหนึ่ง
กรณีปฏิบัติจริง
ส่วนตัวแล้วคิดแบบเดียวกันท่านนัด ครับ ว่าควรจะพูดคุยกับพนักงานท่านนั้น แจ้งระเบียบบต่างๆ ให้ทราบแล้วหาทางออกร่วมกันครับ
ส่วนตัวแล้วคิดแบบเดียวกันท่านนัด ครับ ว่าควรจะพูดคุยกับพนักงานท่านนั้น แจ้งระเบียบบต่างๆ ให้ทราบแล้วหาทางออกร่วมกันครับ
เพราะคิดว่าพนักงานรายนี้น่าจะมีปัญหาอื่นๆ มาประกอบอีกมาก ครับ อะไรที่พอจ่ายได้ ก็จ่ายไปเถิดครับ อย่าไปหักเป๊ะๆ ตามระเบียบเผงมาก ผ่อนปรนเพื่อรักษาความรุ้สึกดีๆ เอาไว้ ระหว่างบริษัท พนักงาน และตัวพนักงานฝ่ายบุคคลเอง ผมว่าน่าจะเป็นทางออกที่ดีครับ
เมื่อ 6 เมษายน 2554, 12:41, ยุทธนา เถื่อนประทุม <ohza22@gmail.com> เขียนว่า:
แชร์กันหน่อยครับ อยากทราบว่า ถ้าพนักงานลาป่วยไม่ได้เขียนใบลาตามระเบียบบริษัท แต่นำใบรับรองแพทย์มายื่นและก็ออกไปโดยไม่ได้เขียนใบลาออก ทางบริษัทมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าแรงในช่วงดังกล่าวได้หรือไม่ครับช่วยแชร์กันหน่อยจะได้ปฏิบัติได้ถูกต้องขอบคุณครับแผนกบุคคล--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น