โดย ระดับ เดิมจะเป็น
กรรมการบริหาร(1) - ผู้อำนวยการฝ่าย(1) - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่าย(2) - ผู้จัดการอาวุโส(1) - ผู้่จัดการ(ไม่ครบทุกฝ่าย) - หัวหน้าฝ่าย (ครบทุกฝ่าย) - พนักงานแต่ละฝ่าย
จะจัดใหม่ให้ดูดีกว่านี้ พร้อมภาษาอังกฤษกำกับตำแหน่งด้วยครับ
ตอนนี้ที่คิดได้แรกๆ คือ อาจจะ ปรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย ขึ้นเป้น ผุ้ช่วยผู้จัดการ โดยยกเอาหัวหน้าฝ่ายออกไป และอาจจะมีกำแหน่ง อาุวโส เพิ ่มในแต่ละตำแหน่เงพื่อนการ ทำ โครงสร้างเงินเดือนในอนาคต
จะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆสมาชิกด้วยครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น