วันเสาร์ที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :15926] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!

ผมของตอบได้กรณีที่ ตอกบัตรและป่วย  ขอให้ดูและพิจารณา ว่าผู้ใหญ๋ในบริษัทว่าอย่างไร แต่ถ้าถาม HR หรือผม ผมก็จะใหเกลับบ้านและให้ตอกบัตรออก แล้วให้เขียนใบลาตามมา
แต่ในกรณีของคุณ ก็ต้องพิจารณาว่า ถ้าลาป่วย แล้วจะได้รับรางวัล หรือเปล่า ถ้าลาแล้วไม่ได้เราก็เอารางวัลกลับ แต่ถ้าลาแล้วไม่เกิดอะไร ได้แต่ลาก็ให้เขาเขียนใบลาก็พอ 
แต่ในกรณีการเอารางวัลกลับหรือไม ขอให้คุยกับผู้ใหญ่ แล้วให้พี่ใหญ๋เป็นคนสรุป ออก

Forgetmenot


เมื่อ สิงหาคม 14, 2009 2:50 หลังเที่ยง, nujaa kumlungdee <njkumlungdee13@gmail.com> เขียนว่า:
ไว้เป็นกรณีศึกษาค่ะ  เรียนถาม อ.อดิศร  ลุงต๋อง  และพี่ๆชาว HR  ทุกท่าน
 
กรณีคนงานป่วย แต่บังเอิญวันนั้นเป็นวันแจกรางวัล  คนงานมาตอกบัตร
เพื่อหวังเอาสิทธิ์  แต่ทำงานไม่ได้จะแก้ปัญหาอย่างไรดี?????????    
 
และอีกหนึ่งคำถามค่ะ  อยากทราบความหมายและองค์ประกอบ
ของการพัฒนาด้านบุคลิกภาพของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ            
 
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบของพี่ๆ HR ที่น่ารักค่ะ





--
สายน้ำ ครับ

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: