[SIAMHRM.COM :15972] (ตอบ) ปรึกษา เรื่อง OT ครับ !!!

แนวคิดที่ว่า ไม่สามารถปรับเปลี่ยนแก้ไขได้ เนื่องจากไม่สามารถเป็นสิ่งที่พนักงานเคยได้ ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลดลงต่ำกว่าเดิมได้ เป็นความคิดที่ผิด เพราะผมคิดว่า อะไรที่ทำจ่ายกันมานาน ไม่สามารถเปลี่ยนได้ แล้วถ้าเป็นเงินเดือนละ พนักงานเคยได้เท่าไรก็ได้เท่านั้นสิ ถูกเปล่า  

ถ้าว่าเอา 22 หาร ผิดไม มันก็ไม่ผิด แต่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน แต่ถ้าเรา 30 หารเป็นไปตามหลักบัญชีและบริษัทส่วนใหญ่ก็ใช้กัน 

มีทางเลือก 2 ทาง

1. ทำประกาศ และสอนวิธีการคิดใหม่ให้กับเจ้าหน้าที่บุคคล หรือคนทำเงินเดือน ให้เข้าใจ

2. ไม่ต้องทำอะไร ให้เปลี่ยนการคิด ใหม่ 

เพราะ ทั้ง 2 ทางเลือกจะมีปัญหา ตามมา แต่ ให้หาคนตอบไว้ด้วยว่าทำไม จะต้องเปลี่ยน แต่ถ้าจะตอบว่า ให้เป็นไปตามมาตรฐานทั่วไป มันจะมีปัญหาหรือเปล่า ถ้าเป็นผมจะ ตอบว่า ให้เป็นไปตามกฎหมายและตามหลักบัญชี ทั่วไป 

เพราะ ถ้า พนักงานไปที่ กรมสวัสดิการณ์ เวลาเขาคิดเขาก็คิดแบบ หาร 30 นั้นละ เพราะกฎหมายกำหนดให้จ่าย O.T  1.50 เท่า ของเงินเดือน 

Forgetmenot

เมื่อ สิงหาคม 17, 2009 7:07 หลังเที่ยง, Manit Eimsupachok <st.iceberg@hotmail.com> เขียนว่า:

เรียน พี่ๆ เพื่อนๆ ทุกท่าน
   สอบถามเรื่อง OT ครับ พอดีทางบริษัทผมคิดสัดส่วนการจ่าย OT แบบหาร 175 ชม. ความหมายคือ เงินเดือน / 22 / = ค่าแรงต่อวัน นำมาหาร 8 อีกที ได้ค่าแรงต่อ ชม. เวลาคิด OT ก็คิดให้ตามกฎหมาย
    แต่นายญี่ปุ่นต้องการที่จะเปลี่ยนฐานการหารค่าแรงต่อชม. จาก 175 เป็น 240 ชม. ( จากหาร 22 วัน จะเปลี่ยนมาหาร 30 ตามมาตรฐานทั่วไป ) ประเด็นคือมีแนวทางในการเปลี่ยนได้อย่างไรบ้างครับ เนื่องจากการจ่ายแบบนี้มีการจ่ายมานานแล้วเป็นสิบปี ตามความเข้าใจของผมคือ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนแก้ไขได้ เนื่องจากไม่สามารถเป็นสิ่งที่พนักงานเคยได้ ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลดลงต่ำกว่าเดิมได้  ผู้รู้ช่วยแนะนำทีครับ
 
ขอบคุณมากๆครับ
มานิต

---

Get back to school stuff for them and cashback for you. Try Bing? now.

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---