ส่วนตัวผมเคยเอาของไปให้เด็กที่พ่อแม่ทอดทิ้ง ชื่อสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนบ้านบางละมุง น่าไปทำบุญนะครับ เด็กๆน่ารัก และต้องการความรัก เหมือนลูกๆของเรา ไปมาแล้วก็ให้สะท้อนถึงลูกๆของเรา ว่าเค้าโชคดีที่มีเราดูแลครับ สิ่งของที่เราเอาไปบริจาค จะเป็นพวกของจำเป็นของเด็กแรกเกิด จนถึง 1-2 ขวบน่ะครับ เค้าจะมีเจ้าหน้าที่มาต้อนรับพวกเราอย่างดีครับ และจะจดบันทึกสิ่งของทุกอย่างไว้ด้วยครับ สถานที่รู้สึกว่าจะอยู่ติดหรือใกล้ๆกับ วัดพระมหาไถ่ พัทยาน่ะครับ อยู่ทางซ้าย ขาออกจากพัทยามาชลบุรี
อ.ธานี
----- Forwarded by Thanee Chasoun/TH/Asia/Celestica on 03/01/2011 12:51 PM -----
| Intira Benjawinyou <Intira@pcs.co.th> Sent by: siamhrm@googlegroups.com 03/01/2011 09:00 AM |
|
เรียนทุกท่าน
กำลังหาข้อมูลทำ CSR ในพื้นที่ภาคตะวันออก เพื่อน ๆ ท่านใดมีข้อมูลหรือสถานที่แนะนำรบกวนมาแชร์กันนิดนึงค่ะ เมื่อปีที่แล้วไปสร้างโรงอาหารให้โรงเรียนบ้านกระเดียงที่ปราจีนบุรีมาค่ะ ปีนี้อยากเปลี่ยนเป็นจังหวัดอื่นบ้างในภาคตะวันออกที่น้อง ๆ เค้ายังต้องการความช่วยเหลือค่ะ
Intira Benjawinyou
Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)
Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122
<html>
<head>
<title>PCS Disclaimer</title>
</head>
<body style="font-size: 10pt; font-family: Times New Roman">
<hr />
<table style="border-collapse: separate; width: 965px;" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tr><td align=center><strong><span style="color: #009999;">Property Care Services (Thailand) Ltd.
</span></strong></td>
</tr>
<tr><td align=center>Registered Office: 234 Soi Sukhumvit 101, Sukhumvit Road, Bangchak, Prakanong, Bangkok
10260, Thailand<br />
<a href="http://www.pcs.co.th">website: www.pcs.co.th</a></td></tr>
<tr><td style="text-align: justify">
<br />
This communication contains information which is confidential and may also be privileged.
It is for the exclusive use of the addressee. If you are not the addressee, please
note that any distribution, dissemination, copying or use of this communication
or the information in it is prohibited. If you have received this message in error,
please notify the sender immediately at the above e-mail address or telephone number
and delete the information from your computer system. Attachments are virus checked,
but the company does not accept any liability in respect of any virus which is not
detected.</td></tr>
</table>
<hr />
</body>
</html>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น