สวัสดีครับ
เกี่ยวกับเรื่องวันหยุดตรุษจีน หลายๆ ท่านก็มีความเห็นแตกต่างกันไป บ้างก็ว่าได้ บ้างก็ว่าไม่ได้
ผมเองไม่ได้มีผลกระทบกับเรื่องนี้ เพราะไม่ได้ทำงานเมืองไทย แต่อยากถามเพื่อความรู้ครับ
ตามที่คุณมานิตบอกว่า หยุดไม่ได้ ผมสงสัยว่าผิด พรบ.ฉบับนี้ ตามมาตรา 29 ตรงไหนครับ
ถ้าหากจะบอกว่าต้องหยุดเฉพาะวันหยุดราชการเท่านั้น ก็คงไม่ใช่ เพราะก็ให้พิจารณาเอาจาก
1. วันหยุดราชการ
2. วันหยุดทางศาสนา (และ/หรือ)
3. วันหยุดขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น
ไอ้ที่บังคับให้หยุดจริงๆ คือวันแรงงานแห่งชาติ ตรงนี้ไม่มีข้อสงสัยครับ
หากจะยกเอาวันสำคัญแห่งประเพณีท้องถิ่นมากล่าวอ้างกันไปมา ผมว่ามันจะเป็นชนวนเหตุแห่งปัญหาเรื่องศาสนาและวัฒนธรรมขึ้นมาได้อีก
ผมไม่ทราบว่าวันสงกรานต์ เค้าให้หยุดกันรึเปล่า น่าจะหยุดได้เพราะเป็นวันหยุดราชการ หยุดกันที 4-5 วัน สบายใจเฉิบ
อย่าลืมว่าวันสงกรานต์คือวันปีใหม่ไทย วันตรุษจีนก็เป็นวันปีใหม่จีน เดี๋ยวจะมีคนยกเอาวันฮารีรายอขึ้นมาพูดอีกก็เป็นได้
ถ้าบริษัทฯอะไรซักบริษัทฯ ที่เค้าตั้งอยู่ที่เยาวราช เค้าจะประกาศให้เป็นวันหยุด
ทำไมมันจะไม่ได้ล่ะครับ ท้องถิ่นเยาวราช ก็คนจีนทั้งนั้น ผมหมายถึงคนไทยเชื้อสายจีน
ผมสงสัยว่าแรงงานฯที่ว่า จะมายุ่งยากอะไรกับเรื่องแบบนี้ครับ
ถ้าบริษัทฯ เค้าให้พนักงานหยุดครบถ้วน 13 วันต่อปี รวมวันแรงงาน ก็ถือว่าโอเคแล้ว
ทีบรรดาสถานบริการทั้งหลาย ต้องทำงานต่อไปจะหยุดเสียไม่ได้เพราะจะเสียงาน แถมยังห้ามอิดออดอีก
แบบนี้ทำไมทำได้ล่ะครับ
ขอบคุณครับ
สืบศักดิ์ มาสศิรัตน์
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Manit Eimsupachok
Sent: Thursday, February 24, 2011 10:16 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33058] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น