วันจันทร์ที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554

Re: [?? Probable Spam] RE: [SIAMHRM.COM :32676] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการท-ำงาน

เรียนทุกท่าน... ขอแชร์ด้วยครับ
การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ สวัสดิการที่นายจ้างจัดให้ เป็นสภาพการจ้าง ไม่สามารถยกเลิกหรือเปลี่ยนแปลงในทางลดน้อยลงได้ ยกเว้นมากกว่าเดิม ถือว่าเป็นคุณกับลูกจ้าง ทำได้
การยกเลิกหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง สามารถทำได้ 3 วิธี คือ
1. นายจ้างหรือลูกจ้างแจ้งข้อเรียกร้องต่อกัน ตั้งตัวแทนมาเจรจา ตกลงกัน
2. ให้ลูกจ้างยินยอม
3. เปลี่ยนในทางที่เป็นคุณต่อลูกจ้าง นายจ้างเปลี่ยนได้ทันที่

ขอบคุณครับ...

Paiboon

Inactive hide details for "HR" <hr@akandorealestate.com>"HR" <hr@akandorealestate.com>


          "HR" <hr@akandorealestate.com>
          Sent by: siamhrm@googlegroups.com

          02/08/2011 09:11 AM


To

"'Eiw'" <eiwsct@gmail.com>, <siamhrm@googlegroups.com>

cc


Subject

[?? Probable Spam] RE: [SIAMHRM.COM :32672] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการท-ำงาน

ก่อนอื่น คงต้องตีความหัวเรื่องบนกระทู้ กับ เนื้อเรื่องในกระทู้ใหม่ค่ะ
กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน หรือ สวัสดิการกันแน่
คือถ้าพูดถึงเรื่องการลดสวัสดิการนั้นคงทำได้ยากค่ะเพราะทำให้ประโยชน์ที่
พนักงานได้รับลดน้อยลงไป
เว้นแต่ นายจ้างต้องการลดสวัสดิการเพื่อประคองสถานะทางธุรกิจ เป็นต้น พูดง่ายๆ
ก็คือ
บริษัทกำลังเจ้ง/ขาดทุน
แต่ถ้าพูดถึงการแก้กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ก็สามารถทำได้ตามที่คุณ HR สป.
กล่าวไว้
"หากจะแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับก็แก้ไขได้ค่ะ แล้วส่งให้กรมแรงงานตรวจสอบเสร็จ
แล้วนำไปปิดประกาศ"
ทั้งนี้ ก่อนที่จะนำมาประกาศใช้ต้องรอทางกรมแรงงานตรวจสอบเสร็จและประทับตรามา
ให้กอ่น จึงจะประกาศใช้ได้
pream

-----Original Message-----
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
Of Eiw
Sent: Tuesday, February 08, 2011 8:07 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :32666] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับใน
การท-ำงาน

เรื่องการลดสวัสดิการนั้น สามารถทำได้ค่ะ
แต่ค่อนข้างยากเนื่องจากพนักงานจะไม่ยินยอม
หากจะทำสามารถทำได้โดยการปฏิบัติเลย หากไม่มีพนักงานท้วงติง
แสดงว่าพนักงานยินยอมไปโดยปริยายค่ะ แต่โดยมากมักจะโดนท้วงติงก่อนค่ะ
หากจะแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับก็แก้ไขได้ค่ะ แล้วส่งให้กรมแรงงานตรวจสอบ
เสร็จแล้วนำไปปิดประกาศ หากในระยะเวลา ประมาณ 6 เดือน
(ไม่แน่ใจว่ากี่เดือนนะคะ) หากไม่มีพนักงานท้วงติงอีก
ข้อบังคับนั้นก็ถือว่าได้การยอมรับจากพนักงานโดยสมบูรณ์ค่ะ
     เรื่องที่แชร์นี้ ทั้งเคยมีประสบการณ์และเคยฟังจากวิทยากรมากค่ะ
ยังไงก็ขอความเห็นท่านอื่นด้วยนะคะ โดยเฉพาะอ.อดิศรค่ะ
เพราะท่านให้คำแนะนำดีมากค่ะ

HR สป.

On 7 ก.พ., 11:15, "new test " <h...@akandorealestate.com> wrote:
> ใช่ค่ะ
>
>
>
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
> Of Anchittha Aoonem
> Sent: Friday, February 04, 2011 5:22 PM
> To: siamhrm@googlegroups.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :32619] สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการทำ
> งาน
>
>
>
> เรียนถามHR ทุกท่าน
>
>                 ทางบริษัทจะมีการแก้ไขกฏข้อบังคับและสวัสดิการ โดยที่กฏนั้น
ได้
> มีสวัสดิการลดลงจากปกติ ทางบริษัทฯให้พนักงานเซ็นต์ยอมรับเพื่อไปยื่นต่อกรม
คุ้ม
> ครองสวัสดิการแรงงาน
>
> ดิฉันเคยได้ศึกษามาแล้วว่าไม่สามารถแก้ให้สวัสดิการลดน้อยลงกว่าเดิมได้แม้
> พนักงานบางส่วนจะยินยอมก็ตาม ใช่มั้ยคะ
>
> เลยอยากทราบข้อเท็จจริงคะ
>
>
>
> Best Regard
>
>
>
> Anchittha Aoonem
>
> YanmarCapital (Thailand)Co.,Ltd
>
> 64/9 Moo 12, Kingkeaw Rd., Rachatewa
>
> Bangplee District, Samutprakan 10540
>
> Tel:66(0)2751-4750-2
>
> Fax:66(0)2751-4755 Mobile:66(0)82-700-6008
>
> Email: anchit...@yanmar.co.th
>
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>  www.JobSiam.com: โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน
ฟรี*
> ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม
รวมพลคนทำงาน มากที่สุดhttp://www.facebook.com/JobSiamติดตามตำแหน่งงาน
Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหาร
> ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิ
กที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
> <
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> &pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*
ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: