จำเป็นค่ะ
อยู่ในหมวดการสิ้นสุดสภาพการจ้าง ทั้งนี้ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายด้วย
ให้ระบุไปเลยค่ะว่าอายุเท่าไหร่ และหากบริษัทจะจ้างต่อหรือไม่จ้างต่อ(แล้วแต่กรณี) ก็ควรชี้แจงไปด้วย
การจ้างงานต่อเมื่อครบเกษียณ บริษัทยังคงต้องจ่ายค่าชดเชยเช่นเดิมค่ะ ถึงแม้เค้าจะทำงานต่อหรือปฏิเสธการจ้างงานต่อก็ตาม
pream
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Suntree B.
Sent: Monday, February 07, 2011 3:40 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :32657] ถามเกี่ยวระเบียบข้อบังคำของบริษัท
ถึงเพื่อน ๆ
ไม่ทราบระเบียบข้อบังคับของบริษัท จำเป็นต้องมีการระบุข้อความเกษียณอายุ หรือไม่ค่ะ ถ้าไม่มีผิดไหมค่ะ / ขอบคุณมากค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น