เพื่อนๆสมาชิกคะ
ทางบริษัทอยากริเริ่มให้มีสวัสดิการอาหารกลางวันเพิ่มให้กับพนักงานค่ะ รบกวนขอคำแนะนำทีว่าต้องเริ่มทำอะไร อย่างไรบ้างค่ะ
สถานการณ์ปัจจุบัน : ปัจจุบันเรามีห้องอาหารที่มีจาน ช้อน ส้อม ตู้เย็น ไมโครเวฟ เอาไว้ให้พนักงาน ใครเอาอาหารมาทานเองก็จะใช้ห้องนี้ค่ะ จุได้เกือบร้อยคน แต่จะมีคนมานั่งกินอยู่ประมาณ 50 คนต่อวัน ที่เหลือก็ออกไปหาทานนอกโรงงาน เราไม่มีครัว มีแต่เตาไฟฟ้าเล็กๆที่ปัจจุบันใช้ทำอาหารกลางวันให้พวก expat 4 - 5 คนเท่านั้น
ขนาดโรงงาน : มี 2 กะ กะละประมาณ 200 คนคะ แต่กะกลางวันจะมีพนักงาน office อีกประมาณ 50 คน
ที่ตั้งโรงงาน : นิคมบางพลี
Idea เริ่มต้นคือ เราอยากจะ share ค่าใช้จ่ายกับพนักงาน ใช้ความสมัครใจว่าถ้าใครอยากร่วมโครงการ ก็มีค่าใช้จ่าย xx บาทต่อมื้อ ตัวเลขที่แน่ชัดยังไม่รู้เพราะไม่รู้ค่าใช้จ่ายค่ะ idea คืออยากแชร์ครึ่งๆ ค่ะ
1. ถ้าเราไม่มีครัวเองคงต้องจ้างข้างนอกเข้ามา ใครมีที่ไหนแนะนำบ้างคะ เค้ารับทำตอนกลางคืนสำหรับกะกล่งคืนกันมั้ยคะ (พักเที่ยงตอนเที่ยงคืน)
2. เราจะเลือกเมนูอาหารกันอย่างไรคะ
3. หรือว่าเราควรจ้างหลายๆร้าน ก๋วยเตี๋ยวบ้าง อีสานบ้าง ตามสั่งบ้าง ที่เป็นรถเข็น เข้ามา ใครอยากทานวันไหนก็ซื้อคูปองเอา โดยทางบริษัทจ่ายสมทบครึ่งนึงทีหลัง อย่างนี้ดีมั้ยคะ
ใครมีข้อแนะนำอะไรดีๆ รบกวนช่วยแชร์ด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
นารี
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น