ถ้าบริษัทต้องการจะทำให้ถูกต้องก็ควรจะเริ่มเลยค่ะ
ส่วนที่ผ่านมา ถ้าพนักงานร้องเรียนก็ต้องจ่ายคืน ดีกว่าขึ้นศาลแรงงานค่ะ
หากมีการฟ้องร้องคดีแรงงานย้อนหลัง 2 ปี ค่ะ
กรณีที่พนักงานลาออกไปแล้ว ถ้าบริษัทสามารถตามจ่ายได้ก็จ่าย
แต่ถ้าติดตามไม่ได้ ก็รอเค้ามาร้องเรียนเอาก็ได้
ถ้าไม่มีโจทย์ มันก็ไม่เป็นคดีค่ะ
ส่วนรายละเอียด รอท่าน อ.อดิศร หรือผู้ที่มีประสบการณ์และความรู้ด้านนี้โดยตรง
อธิบายเพิ่มเติมละกันค่ะ
pream
-----Original Message-----
From: Eiw [mailto:
eiwsct@gmail.com]
Sent: Monday, February 07, 2011 11:37 AM
To: new test
Cc: jee boon;
siamhrm@googlegroups.comSubject: Re: [SIAMHRM.COM :32619] สอบถามการจ่ายคืนพักร้อน
เรียน อ.อดิศร และ HR ทุกท่านค่ะ
ขอบคุณค่ะ สำหรับทุกคำตอบ แต่ทีนี้เกิดสงสัยอีกว่า
ถ้าแต่เดิมบริษัทจ่ายให้ไม่ถูกต้อง แล้วบริษัทอยากทำให้ถูกในปีต่อไป
จะต้องทำอย่างไรคะ เช่น ถ้าพนักงานเรียกร้องสิทธิในปีที่ผ่านมา
เราจะต้องจ่ายคืนให้ย้อนหลังกี่ปี
และพนักงานที่ลาออกไปแล้วเราต้องทำเรื่องจ่ายคืนย้อนหลังให้หรือไม่คะ
ขอบคุณล่วงหน้ากับทุกคำตอบค่ะ
HR สป.
เมื่อ 7/2/2554, new test <
hr@akandorealestate.com> เขียนว่า:
> จ่ายแบบนี้ไม่ถูกนะค้ะ วันหยุดพักผ่อนประจำปี(พักร้อน)ตามกฎหมายให้จ่ายใน
อัตรา
> ค่าจ้าง(ต่อวัน)ล่าสุด
>
> หรือเข้าใจง่ายๆ ก็คือ เงินเดือนล่าสุด หาร 30 วัน คูณด้วยจำนวนวันหยุดพัก
ผ่อน
> ประจำปีที่เหลือค่ะ
>
> อันนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทไม่ได้ค่ะ ต้องขึ้นอยู่กับกฎหมายและพรบ.คุ้ม
ครอง
> แรงงาน
>
>
>
> ขอแชร์ด้วยคนค่ะ
>
> pream
>
>
>
> From:
siamhrm@googlegroups.com [mailto:
siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
> Of jee boon
> Sent: Sunday, February 06, 2011 8:01 PM
> To:
eiwsct@gmail.com;
siamhrm@googlegroups.com> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :32619] สอบถามการจ่ายคืนพักร้อน
>
>
>
> ขอร่วมแชร์ด้วยนะค่ะ คือ การจ่ายคืนพักร้อนนั้น ขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท
ค่ะ
> ว่าให้แบบใด อย่างบริษัทของดิฉัน คืนพักร้อนวันละ 300 บาทค่ะ
> ไม่ว่าจะฐานเงินเดือนเท่าไหร่ให้เหมือนกันทั้งหมดค่ะ
>
>> Date: Fri, 4 Feb 2011 15:00:41 +0700
>> Subject: [SIAMHRM.COM :32589] สอบถามการจ่ายคืนพักร้อน
>> From:
eiwsct@gmail.com>> To:
siamhrm@googlegroups.com>>
>> เรียน อ.อดิศร และสมาชิก HR ทุกท่านค่ะ
>>
>> การจ่ายคืนพักร้อนให้พนักงานไม่ทราบว่าใช้ค่าจ้างใดมาคำนวณบ้างคะ
>> เดิมบริษัทใช้ฐานเงินเดือน หรือค่าแรงรายวันค่ะ ไม่ทราบว่าถูกต้องไหมคะ
>> ถ้าบริษัทมีค่าจ้างอย่างอื่นด้วย เช่น ค่าครองชีพ ค่าตำแหน่ง ค่าน้ำมันรถ
>> (ทั้งหมด จ่ายเท่ากันทุกเดือน โดยไม่มีเงื่อนไข)
>> เราจะต้องนำค่าจ้างเหล่านี้มาคำนวณด้วยไหมคะ
>>
>> ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
>> HR สป.
>>
>> --
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>>
>> แนะนำ :
>>
>> www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน
> ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
>>
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>>
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> "บริหาร
> ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
siamhrm@googlegroups.com>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+
unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 >> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน
> ฟรี*
> ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
>
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหาร
> ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
siamhrm@googlegroups.com> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+
unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th > <
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> &pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
siamhrm@googlegroups.com- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+
unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น