วันจันทร์ที่ 21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :32940] เรียนปรึกษาค่ะ ขอคำแนะนำด้วยนะคะ



เรียน  HR ค่ะ

              ขอคำปรึกษา(ให้เพื่อนนะคะ) คือ ปัญหามีอยู่ว่า

                     รับเซลล์เข้ามาทำงาน 1 คน เข้างานตั้งแต่วันที่ 15 ธ.ค.2553 จนถึงปัจจุบัน แต่พฤติกรรมในการทำงานไม่ดีเอาเสียเลย
ลากิจบ่อยมาก (10 ครั้ง)  มาสายเกือบทุกวัน ไม่ยอมไปหาลูกค้า วัน ๆ อยู่ออฟฟิต นั่งเล่นเฟสบุ๊ค และก็ BB และพูดจาหยาบคายเวลา
โดนเตือนเรื่องการเล่น BB ก็จะเดินมาด่าลอย ๆ ที่โต๊ะเพื่อน ว่า " อี ด...ก เล่น BB เล่นไม่ได้หรอว่ะ" (ขอโทษนะคะที่ใช้คำหยาบคายแต่
พนักงานคนนี้พูดแบบนี้จริง ๆ ) แล้วก็นั่งด่าเจ้านาย โง่อย่างงั้น โง่อย่างงี้ ให้พนักงานคนอื่นได้ยิน แต่ประเด็นมีอยู่ว่า เจ้านายอ่ะค่ะ ดันเป็น
สมภาร กินไก่วัด เด็กเลยไม่กลัว (ไม่ต้องอธิบายนะคะคงจะทราบ) พอมาตอนหลัง ๆ เจ้านายคงจะรู้แล้วว่าเด็กคนนี้เป็นยังไง เลยจะไม่เอา
ก็ทำหนังสือเตือนหลาย ๆ เรื่อง ที่เค้าทำผิด แต่เด็กไม่ยอมเซ็นรับทราบ แล้วจะไม่เอาเด็กคนนี้ไว้แล้ว จะต้องทำยังไงดีค่ะ ถึงจะไม่ขัดกับ
กฏหมายแรงงาน เพราะจะให้เขียนใบลาออกคงไม่ยอมง่าย ๆ แล้วเด็กต้องเล่นแง่แน่นอน ต้องรบกวนผู้ที่มีความรู้ด้านนี้ให้คำปรึกษาด้วยนะคะ


ขอบพระคุณมากค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: